保育や教育の現場で働いていると、「もっと子どもとじっくり関わりたい」と感じる瞬間があるかもしれません。
目の前の業務に追われてしまい、一人ひとりと丁寧に向き合う時間が足りないと感じることもあるでしょう。
そんな方にこそ知っていただきたいのが、児童発達支援・放課後等デイサービスでの仕事です。
特に、発達障害のある子どもたちの支援を行う現場では、
「見守る」「待つ」「受けとめる」といった姿勢が、スキルとして高く評価されます。
発達支援では“急がない力”が求められる
私たち株式会社和音が運営する事業所では、千葉市若葉区のウイズ・ユー若葉桜木で、障害児の発達支援を行っています。
ここで大切にしているのは、子どもの状態や気持ちをすぐに判断せず、
その子自身が動き出すのを信じて待つ姿勢です。
保育や教育の現場では、「集団の流れを乱さないように」「指示に従わせる」ことが求められます。
一方で、児童発達支援や放課後等デイサービスでは、
✅ 子どもの発達段階や特性に応じた柔軟な対応
✅ 一人ひとりに対して異なる関わり方
✅ 成長の“兆し”に気づく観察力
が重視されます。
これは、資格や知識だけでなく、経験や人柄、そして人を見る目によって身につく力です。
マニュアルに頼らない支援こそが求められる
療育や発達支援の現場では、マニュアル通りに動くことが必ずしも最善とは限りません。
例えば、工作の時間に参加を嫌がる子がいたとき、無理に促すのではなく、
あえてそっと見守ることが有効な場合もあります。
子どもが安心し、自分の意思で参加しようとするタイミングを待つ力が、信頼関係を育てます。
こうした対応ができるのは、「正解を押しつけない関わり」ができる人です。
✅ 発達支援では「一律の基準」で子どもを評価しません
✅ 指導ではなく、「対話」を通じた支援を行います
✅ 子どもが見せる小さな変化を大切にします
こうした関わりを日々積み重ねることが、子どもの自己肯定感を高め、
将来的な社会参加にもつながる大切な支援になります。
働き方の柔軟さも大きな魅力
保育や教育の現場で「もっと自分のペースで働きたい」と感じている方も多いのではないでしょうか。
児童発達支援や放課後等デイサービスでは、比較的ゆとりのある勤務体制が整っており、
以下のような働き方が可能です。
✅ 午後のみ勤務（例：13:30〜17:30）
✅ 週2日〜勤務可能
✅ 曜日・時間の相談OK
✅ 残業や持ち帰り仕事なし
家事や育児と両立したい方、体力的にフルタイム勤務が難しい方にとっても、
無理のないペースで働ける環境が整っています。
また、私たち和音では児童指導員・保育士・支援スタッフ・送迎スタッフなど、
役割に応じた複数の職種を募集しています。
現場では「一人で抱え込まない」チーム体制が確立されており、
子どもへの支援方針もスタッフ間で共有しながら進めています。
支援の“答え”は一つじゃない。だからこそ一緒に考える
発達支援の現場では、日々の中で「どう関わるか」「何を大切にするか」を丁寧に考える必要があります。
障害児一人ひとりの個性や状態に応じて、正解が毎回変わるため、
固定されたマニュアルよりも、柔軟に考える力と対話する姿勢が求められます。
✅ 支援はチームで行うもの
✅ 迷ったときには相談し合える環境がある
✅ 自分の意見を安心して出せる職場文化がある
このような土台があるからこそ、「自分の関わり方が本当に役に立っている」と実感でき、
長く安心して働き続けることができます。
私たちが求めているのは、特別なスキルを持った“指導者”ではありません。
相手の気持ちに寄り添い、信じて待ち、受けとめる力を大切にできる方です。
保育の経験、子育ての経験、接客の経験――
すべてが、発達支援の現場で活かせる貴重な力になります。
あなたのやさしさが、誰かの生きる力になります。
まずは一度、求人情報をご覧ください。
※株式会社和音の求人情報はこちら
👉 https://waon-child.com/recruit/
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